Горящие опросы...
Краска для волос- опрос для ДЕВУШЕК 18-34 лет
recruter2020
Оплата: 3000 ₽ Возраст: 18–34 Пол: Ж |
Мужчины 20-29 лет- опрос по напиткам
recruter2020
Оплата: 3500 ₽ Возраст: 20–29 Пол: М |
Пользователи ЭКОСИСТЕМ_МТС и Сбер_Жен./Муж._18 - 34 лет_ОФИС
Светлана1971
Оплата: 4000 ₽ Возраст: 18–34 Пол: ... |
Вся Россия.Юр лица с ВЭД, 15000 р
ulil4ka
Оплата: 15000 ₽ Возраст: 18–60 Пол: ... |
Вся Россия. Кто имеет подписку Сбер Премьер
ulil4ka
Оплата: 2000 ₽ Возраст: 19–50 Пол: ... |
IT кто работает на отечественной ОС
ulil4ka
Оплата: 3000 ₽ Возраст: 18–65 Пол: ... |
Мы Вконтакте
Опросы в Москве для мужчин, женщин, детей и пенсионеров!
Опросы за деньги в Москве - это отличный способ быстро подработать. Опросы проводятся крупными маркетинговыми компаниями с целью изучения спроса на их продукты и услуги.
Выбранный вами опрос перемещен в архив и более не актуален, так как необходимое количество участников было набрано.
Хорошая новость! На сайте есть большой актуальный список платных опросов москвы. Каждый час он обновляется. Один или несколько новых опросов уже ждут вас! :)
Опишу 2 ситуации: 1я - холл-тест по газировке. В объявлении, как у многих, у рекрутёра указано - "запись строго у одного рекрутёра". Респондент чётко (и быстро) выполняет данное пояснение и ждёт ответа от рекрутёра - когда и куда приходить? Рекрутёр не присылает никакого ответа на заявку. В результате оказывается, что мест на холл-тест уже нет!
2я ситуация: запись на опрос по Азбуке вкуса. Всё то же самое, только респондент, не дождавшись ответа от рекрутёра, посылает заявку другому рекрутёру. На что получает возмущённое письмо от первого - "как можно?", "это не по правилам!" и "вас обязательно занесут в чёрный список!!"
Считаю, что это не дело и неправильно, когда респондент в обоих случаях оказывается "крайним". Коль мы вместе (респонденты и рекрутёры) участвуем в данном процессе, так давайте как-то вместе избегать таких вот ситуаций! Потому что мне, например, в будущем уже не захочется идти от такого недобросовестного рекрутёра на опрос (думаю, и остальным тоже - кому охота оказаться в такой ситуации!).
Более того, у респондентов ведь тоже может быть свой "черный список" рекрутёров, с которыми ты не захочешь связываться в любом случае, которые всячески подводят и работают недобросовестно (в моём таких уже двое).
Так что предлагаю сделать возможным - или отсылать заявки всем рекрутёрам по опросу - у кого успел, у того и записался: выигрывают более находчивые респонденты и более работоспособные рекрутёры!)
Или, как минимум, установить рекрутёрам автоответ, чтобы респонденту понимать, что твоя заявка вообще дошла до адресата и её прочитали, и она не затерялась среди прочих. А как максимум (верх благочестия!)), отправлять ответ тем (поставить одновременную рассылку нескольким адресатам!), кто отправил последним заявку или не попал в нужное количество респондентов от конкретного рекрутёра - чтобы была возможность поучаствовать от другого!
Надеюсь на понимание)